Data steward NLU DCC

NLU DCC
Door middel van een projectsubsidie van het regieorgaan OpenScienceNL kunnen de levensbeschouwelijke universiteiten de komende vier jaar een gezamenlijk Digital Competence Center opzetten. Het Center zal wetenschappelijk personeel ondersteunen bij en informeren over onderzoeksdata, -software en -methoden. De vier instellingen willen de komende tijd intensiever op dit gebied gaan samenwerken en kennen tegelijkertijd eigen unieke obstakels in dit proces. Er ligt voor de datasteward dan ook een uitdagende klus om over de grenzen van de instellingen heen een inhoudelijk sterke DCC community op te zetten. Zowel qua opzet, inhoud als onderzoeksmethoden zal het NLU DCC echter wel één van de meest unieke DCC’s zijn. 

In deze afdeling ga je werken
Je gaat voor de vier Nederlandse Levensbeschouwelijke universiteiten werken. Op de TUA na bevinden alle instellingen zich in Utrecht. Je standplaats zal de UvH zijn en je komt daar te werken binnen de afdeling Onderzoek en Valorisatie met elf andere collega’s die aan uiteenlopende thema’s werken. Het NLU DCC zal verder bestaan uit een community manager en je zult veel samenwerken met de huidige ondersteuners uit de NLU.

Het onderzoeksprogramma van de UvH draait om de vraag: hoe optimaliseren we de mogelijkheden voor mensen om een waardig en zinvol leven te leiden, in een rechtvaardige en zorgzame samenleving? Het onderzoek wordt uitgevoerd en ontwikkeld door vijf leerstoelgroepen. Elke groep heeft diens eigen accent en expertise, maar in de uitwerking van deze thema’s werken de groepen samen, waarbij het team van Onderzoek en Valorisatie een faciliterende en adviserende rol heeft. De onderzoeksprogramma’s van de drie andere universiteiten zijn op de websites van de instellingen te vinden. Zoek die vooral even op!

·        Op proactieve wijze ondersteunen, adviseren en trainen van medewerkers, promovendi en studenten en hun begeleiders op het gebied van datamanagement;
·        Actualiseren en ontwikkelen van processen en hulpmiddelen op het gebied van datamanagement, inclusief het FAIR maken van data;
·        Identificeren van kansen voor samenwerking tussen de vier instellingen op het gebied van data management;
·        Ontwikkelen van beleid op het gebied van datamanagement, in nauwe samenwerking met de NLU-instellingen en het wetenschappelijk personeel;
·        Bijdragen aan het optimaliseren van de ICT-voorzieningen in relatie tot datamanagement;
·        Verbindingen leggen, zowel in je werk als tussen collega’s.
·        Enthousiasmeren van zowel wetenschappers als je naaste collega’s over de mogelijkheden en kansen van FAIR data

Je bent een proactieve deskundige op het gebied van research datamanagement (RDM) die begrijpt waar onderzoekers ondersteuning nodig hebben. Je bent nieuwsgierig naar de meest efficiënte software-ondersteuning voor de analyse van kwalitatieve data en de nieuwste ontwikkelingen hierin. Je ontwikkelt richtlijnen voor het management van onderzoeksdata en past de FAIR data principes toe. Je denkt mee over de verdere ontwikkeling van beleid op dit terrein. Vanuit je analytische en technische kwaliteiten denk je mee over (ICT-)oplossingen voor onderzoekers die voldoen aan de wettelijke eisen en de beleidsambities op het gebied van RDM. Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband samenwerken met zowel wetenschappelijke collega’s als ook je teamgenoten en andere adviseurs. Er is veel ruimte voor eigen inbreng en gezien er nog geen gezamenlijk DCC is zal er gepionierd moeten worden.

Hier herken jij jezelf in
·        WO werk- en denkniveau, opgedaan als PhD (of MSc met ruime onderzoekservaring);
·        Kennis van het onderzoeksproces en de bijbehorende data in de geestes- en sociale wetenschappen, bij zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek;
·        Gedegen kennis van AVG/GDPR, het FAIR maken van data, en van Open Science-principes;
·        Ervaring in het geven van trainingen en workshops (e.g. in RDM);
·        Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in Nederlands en Engels;
·        Solliciteer zeker ook als je alleen het Nederlands machtig bent, het behoort dan tot de mogelijkheden een taalcursus te volgen.

Een mooie functie in een enthousiast team waarin voldoende ruimte is om je ideeën in te brengen, te leren en te ontwikkelen. Wij bieden een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 4 jaar. Het is een tijdelijke positie op projectbasis. Ingangsdatum is bij voorkeur per 1 december 2025 of 1 januari 2026.

De functie is momenteel ingedeeld als Specialist Wetenschappelijke informatie niveau 2 in het Universitaire functieordeningsysteem UFO. De bijbehorende salarisschaal volgens de CAO Nederlandse Universiteiten is 11, max. € 6.433,= bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). De trede is afhankelijk van jouw ervaring in een vergelijkbare functie. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren.