Projectmedewerker Trainingsprogramma Imams (0,4 fte)

De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving. 

5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl 

Profiel

Ben jij nieuwsgierig naar maatschappelijke vraagstukken rond religie, zorg en gemeenschap? Wil je praktisch en organisatorisch bijdragen aan de wijze waarop moslimgemeenschappen en hun moskeeën in Nederland betrokken zijn bij de diverse samenleving? Dan zoeken wij jou!

Over de afdeling:

Het Trainingsprogramma Imams in Nederland (TIN1) is een trainingsprogramma voor imams en andere moskeeprofessionals, gericht op kennis van en inzicht in de complexe Nederlandse samenleving. Het programma bestaat uit vijf modules die van september 2026 tot en met mei 2027 worden aangeboden door de Universiteit voor Humanistiek (UvH) in samenwerking met het Contactorgaan Moslims en Overheid (CMO). Het trainingsprogramma wordt gesubsidieerd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. De UvH treedt in dit project op als penvoerder en formele werkgever van de projectmedewerker. TIN1 wordt aangestuurd door twee projectleiders: één vanuit het CMO en één vanuit de UvH.

Het Contactorgaan Moslims en Overheid (CMO) is het landelijke samenwerkingsverband van ruim 380 moskeeën en 10 moskeekoepels en vertegenwoordigt de Nederlandse moslimgemeenschappen richting overheid en politiek. Het CMO bevordert de maatschappelijke participatie van moslims in Nederland en draagt o.a. bij aan de religieuze en sociale ontwikkeling van moskeeën en imams. Binnen dit project werkt het CMO in een strategisch partnerschap samen met de Universiteit voor Humanistiek in een gezamenlijk ontwikkeld programma. Meer informatie: www.cmoweb.nl

Taken en verantwoordelijkheden:

Projectcommunicatie

  • Ondersteunen van de twee projectleiders;
  • Plannen en logistiek voorbereiden van projectbijeenkomsten;
  • Onderhouden van contact met betrokken UvH-afdelingen, het CMO, docenten en cursisten;
  • Zorgdragen voor duidelijke en betrouwbare informatievoorziening binnen het project.

Projectmanagement

  • Uitwerken van het projectvoorstel tot een operationeel projectplan;
  • Coördineren van de dagelijkse uitvoering van het project;
  • Bewaken van voortgang, planning en afgesproken kwaliteit.

Projectverantwoording

  • Verzorgen van projectarchivering en documentatie;
  • Bijdragen aan voortgangsrapportages.

We vragen:

  • Relevante opleiding, bij voorkeur op hbo- of wo-bachelor niveau;
  • Ervaring met het ondersteunen en coördineren van projecten;
  • Vermogen om samen te werken in een multidisciplinair projectteam op het snijvlak van onderwijs en islam;
  • Inhoudelijke affiniteit met het trainingsprogramma, zoals religie in de seculiere samenleving, interlevensbeschouwelijke dialoog en medisch-ethische vraagstukken;
  • Een positief-kritische houding, verantwoordelijkheidsgevoel en eigenaarschap;
  • Digitale vaardigheid;
  • Sterke schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden;
  • Sensitiviteit voor samenwerking in een context waarin verbinding met moslimgemeenschappen en religieuze organisaties centraal staat;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen werken.

We bieden:

  • Een inspirerende en hybride omgeving om jezelf verder te ontplooien;
  • Mogelijkheden voor het uitbreiden van jouw netwerk binnen zowel het onderwijsveld als maatschappelijke en religieuze organisaties in Nederland;
  • Verdieping en verbreding van kennis en ervaring op het terrein van ondersteuning, samenwerking en communicatie;
  • Een baan op basis van 0.4 fte (16 uur per week) aan de UvH, waarin je de beide projectcoördinatoren van TIN1 ondersteunt binnen een samenwerking tussen onderwijs en het veld van moskeeën en moslimgemeenschappen.

Wij bieden een contract tot en met 31 juli 2027; de startdatum is zo spoedig mogelijk.

De functie is ingedeeld als Management-/Office-assistent 1 in het Universitaire functie-ordeningssysteem (UFO). De bijbehorende salarisschaal volgens de cao Nederlandse Universiteiten is schaal 8, tot maximaal € 4.484 bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). De inschaling is afhankelijk van jouw ervaring in een vergelijkbare functie. Daarnaast ontvang je een eindejaarsuitkering (13e maand).

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder andere een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden kunnen worden aangevuld via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Daarnaast krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten verder te ontwikkelen en je ambities te realiseren.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met de projectleiding via de UvH: Laurens ten Kate, ltk@uvh.nl.

NB: Sollicitaties per post of email worden niet in behandeling genomen. 

Geïnteresseerd? 

Solliciteer via de knop rechtsboven. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op vrijdagmiddag 12 juni 2026. 

Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur. 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies vindt ook aanvullende screening plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! 

Vacaturekenmerken

Type functie

Acties