Bijzondere Leerstoel Vrijzinnige Religiositeit en Humanisme

De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in het ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving. 

5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl 

Profiel

De Universiteit voor Humanistiek schrijft samen met de Stichting Stimulering Vrijzinnig Gedachtegoed (SSVG) een bijzondere leerstoel Vrijzinnige religiositeit en humanisme uit (0,2 FTE). De functie wordt uitgeschreven voor de duur van 5 jaar met mogelijkheid tot verlenging van 5 jaar.

Over de leerstoel:

Context van de leerstoel 
Vrijzinnige religiositeit en humanisme dragen bij aan een zinvol en ethisch verantwoord leven. Beide tradities vullen elkaar aan en dagen elkaar uit om, op persoonlijk, maatschappelijk en ecologisch vlak, een goed leven voor allen te bevorderen. In de huidige Nederlandse samenleving zoeken velen – vaak zowel als humanist als vrijzinnig gelovige – naar zingeving, verbinding en morele oriëntatie.
De bijzondere leerstoel Vrijzinnige Religiositeit en Humanisme, gevestigd aan de Universiteit voor Humanistiek, sluit aan bij deze zoektocht. De leerstoel richt zich op de waarden en bronnen van zingeving in religieus-vrijzinnige tradities en hoe deze bij kunnen dragen aan morele reflectie in een geseculariseerde, geïndividualiseerde en geglobaliseerde samenleving.

Leeropdracht en kernthema’s
De leeropdracht beoogt via onderzoek en onderwijs bij te dragen aan een zinrijk en goed leven vanuit vrijzinnig religieus-humanistisch perspectief. In een samenleving die wordt gekenmerkt door individualisering, secularisering, globalisering, technologisering en milieucrises, verdient het ontstaan van nieuwe gemeenschapsvormen bijzondere aandacht. Deze vormen van gemeenschap zijn gericht op zingeving en de ontmoeting tussen diverse tradities en culturen. Kernvragen binnen de leerstoel zijn:

  • Welke waarden en zingevingsbronnen bieden vrijzinnige tradities vandaag?
  • Hoe kunnen deze bijdragen aan het ontwikkelen van een moreel kompas voor actuele maatschappelijke vraagstukken, zoals duurzaamheid, sociale polarisatie, postkoloniale verhoudingen en gendervraagstukken?                                                                                                                                                 

De leerstoelhouder werkt interdisciplinair, zoekt samenwerking binnen en buiten de UvH, en verbindt onderzoek met maatschappelijke impact via lezingen, publicaties en scholing.

Inbedding en samenwerking
De leerstoel is ingebed binnen de leerstoelgroep Humanisme en Filosofie. De leerstoelhouder werkt nauw samen met:

  • de universitair docent Religie en Filosofie;
  • de Karen Armstrong Leerstoel;
  • andere relevante onderzoekers aan de UvH.

Er is ook nauwe samenwerking met het Vrijzinnig Universitair Netwerk (VUN) en de Stichting Stimulering Vrijzinnig Gedachtegoed (SSVG).

Taken en verantwoordelijkheden:

  • bevorderen van het wetenschappelijk onderzoek op het gebied van vrijzinnige religiositeit in relatie tot maatschappelijk urgente kwesties binnen de leerstoelgroep Humanisme en Filosofie;
  • bijdragen aan publicaties in internationale (peer-reviewed) tijdschriften, vakpublicaties en populaire publicaties;
  • bijdragen aan het verzorgen van onderwijs binnen de leerstoelgroep Humanisme en Filosofie;
  • stimuleren van promotieonderzoek op haar/zijn onderzoeksterrein;
  • fondsenwerving;
  • werven en begeleiden promovendi;
  • mede verantwoordelijk zijn voor het functioneren, voorbestaan en groeien van het Vrijzinnig Universitair Netwerk (VUN);
  • onderhouden van het contact met het bestuur van de SSVG;
  • samenwerken met - en u laten assisteren door de beleidsmedewerker van de SSVG;
  • taken uitvoeren in het kader van valorisatie van het onderzoek.

We vragen:

  • een promotie in de theologie, religiewetenschappen, antropologie of filosofie;
  • dat u deel uitmaakt van het Nederlandse en internationale expertiseveld op deze gebieden;
  • bekendheid met de geschiedenis van de vrijzinnige religiositeit in de Nederlandse samenleving;
  • aantoonbare ervaring met het verzorgen van hoger onderwijs;
  • affiniteit met vrijzinnig-levensbeschouwelijk/religieus-humanistische gedachtegoed en gebleken belangstelling voor urgent-maatschappelijke vragen;
  • aantoonbare maatschappelijk betrokkenheid bij sociale, politieke en/of ecologische vraagstukken en levert een bijdrage aan het oplossen ervan.

We bieden:

Een mooie functie in een enthousiast team waarin voldoende ruimte is om ideeën in te brengen, te leren en te ontwikkelen. Wij bieden een contract voor de duur van 5 jaar, met mogelijkheid tot verlenging met nog eens 5 jaar.

De functie is ingedeeld als Hoogleraar 2 in het Universitaire functieordeningsysteem UFO. De bijbehorende salarisschaal volgens de CAO Nederlandse Universiteiten is schaal 16, max. € 10.441,= bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). De trede is afhankelijk van ervaring in een vergelijkbare functie. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).

Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren. 

Voor meer informatie kun je contact opnemen met prof.dr. Christoph Henning tel. 06-42743666 / mail c.henning@uvh.nl

NB: Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen. 

Geïnteresseerd? 

Solliciteer via de knop rechtsboven. We kijken ernaar uit je te ontmoeten. 

NB: Upload, naast cv en sollicitatiebrief, een apart document (1-2 pagina's) met een onderzoeksidee voor vijf jaar.

De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 29 september 2025, de tweede ronde op 6 oktober 2025. 

Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur. 

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies kan aanvullende screening plaatsvinden.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld! 

Vacaturekenmerken

Type functie

Acties