De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in het ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.
5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl
Context van de leerstoel
Vrijzinnige religiositeit en humanisme dragen bij aan een zinvol en ethisch verantwoord leven. Beide tradities vullen elkaar aan en dagen elkaar uit om, op persoonlijk, maatschappelijk en ecologisch vlak, een goed leven voor allen te bevorderen. In de huidige Nederlandse samenleving zoeken velen – vaak zowel als humanist als vrijzinnig gelovige – naar zingeving, verbinding en morele oriëntatie.
De bijzondere leerstoel Vrijzinnige Religiositeit en Humanisme, gevestigd aan de Universiteit voor Humanistiek, sluit aan bij deze zoektocht. De leerstoel richt zich op de waarden en bronnen van zingeving in religieus-vrijzinnige tradities en hoe deze bij kunnen dragen aan morele reflectie in een geseculariseerde, geïndividualiseerde en geglobaliseerde samenleving.
Leeropdracht en kernthema’s
De leeropdracht beoogt via onderzoek en onderwijs bij te dragen aan een zinrijk en goed leven vanuit vrijzinnig religieus-humanistisch perspectief. In een samenleving die wordt gekenmerkt door individualisering, secularisering, globalisering, technologisering en milieucrises, verdient het ontstaan van nieuwe gemeenschapsvormen bijzondere aandacht. Deze vormen van gemeenschap zijn gericht op zingeving en de ontmoeting tussen diverse tradities en culturen. Kernvragen binnen de leerstoel zijn:
De leerstoelhouder werkt interdisciplinair, zoekt samenwerking binnen en buiten de UvH, en verbindt onderzoek met maatschappelijke impact via lezingen, publicaties en scholing.
Inbedding en samenwerking
De leerstoel is ingebed binnen de leerstoelgroep Humanisme en Filosofie. De leerstoelhouder werkt nauw samen met:
Er is ook nauwe samenwerking met het Vrijzinnig Universitair Netwerk (VUN) en de Stichting Stimulering Vrijzinnig Gedachtegoed (SSVG).
Een mooie functie in een enthousiast team waarin voldoende ruimte is om ideeën in te brengen, te leren en te ontwikkelen. Wij bieden een contract voor de duur van 5 jaar, met mogelijkheid tot verlenging met nog eens 5 jaar.
De functie is ingedeeld als Hoogleraar 2 in het Universitaire functieordeningsysteem UFO. De bijbehorende salarisschaal volgens de CAO Nederlandse Universiteiten is schaal 16, max. € 10.441,= bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). De trede is afhankelijk van ervaring in een vergelijkbare functie. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met prof.dr. Christoph Henning tel. 06-42743666 / mail c.henning@uvh.nl
NB: Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.
Geïnteresseerd?
Solliciteer via de knop rechtsboven. We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
NB: Upload, naast cv en sollicitatiebrief, een apart document (1-2 pagina's) met een onderzoeksidee voor vijf jaar.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken vindt plaats op 29 september 2025, de tweede ronde op 6 oktober 2025.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies kan aanvullende screening plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!