De Universiteit voor Humanistiek is een zelfstandige universiteit in een historisch pand in de binnenstad van Utrecht. Wij laten ons in ons onderzoek en onderwijs inspireren door het humanisme en richten ons op eigentijdse vragen rondom zingeving, levensbeschouwing en de inrichting van een humane, rechtvaardige en duurzame samenleving.
5 leerstoelgroepen bieden momenteel een bacheloropleiding, 3 masteropleidingen, een minor en een PhD-Graduate School aan circa 650 studenten. Wij hebben de ambitie om verder te groeien in studentenaantallen, onderzoek en het realiseren van maatschappelijke impact. Samen met circa 125 medewerkers werken we in een persoonlijke en inclusieve sfeer. Meer informatie: www.uvh.nl
Profiel
De vakgroep Educatie zoekt een bevlogen universitair docent die geïnteresseerd is in normatieve vragen uit onderwijspraktijken en ervaring heeft om deze vragen te vertalen in hoogstaand kwalitatief empirisch onderzoek. We zijn op zoek naar een collega die het leuk vindt om in een klein interdisciplinair team te werken in onderwijs en onderzoek en om samenwerkingsverbanden aan te gaan met collega’s binnen en buiten de UvH.
Over de leerstoel:
De universitair docent maakt deel uit van de vakgroep Grondslagen van Educatie. De leden van de vakgroep houden zich in hun onderzoek en onderwijs bezig met de vraag hoe vorming en onderwijs kunnen bijdragen aan het floreren van mensen, de samenleving en de aarde.
In de vakgroep werken theoretisch pedagogen, filosofen en empirisch onderzoekers, die hun onderzoek beginnen met opvoedkundige, onderwijskundige en maatschappelijke kwesties. Zij werken dan ook niet alleen samen met andere wetenschappers, maar ook met professionals, leerlingen en ouders.
Ieder lid heeft een eigen expertise en benadert de centrale vraag vanuit een specifieke invalshoek. Een mooi voorbeeld is ons boek Education for transformation. Humanistic perspectives on flourishing in the Anthropocene (gratis te downloaden via: https://brill.com/downloadpdf/display/title/73563.pdf)
Taken en verantwoordelijkheden:
Je:
- geeft en coördineert onderwijs in de bachelor- en masteropleidingen van de UvH op het gebied van morele, burgerschaps- en persoonsvorming en ethische professionaliteit;
- begeleidt bachelor- en mastertheses;
- begeleidt stages;
- draagt bij aan onderwijsontwikkeling;
- versterkt het empirisch onderzoek van de leerstoelgroep Educatie;
- publiceert in (inter)nationale wetenschappelijke tijdschriften en boeken;
- participeert in nationale en internationale onderzoeksnetwerken;
- draagt bij aan het verwerven van externe onderzoeksgelden;
- draagt bij aan de begeleiding van promovendi;
- neemt deel aan landelijke debatten door vakpublicaties, beleidsrapportages, via sociale media of publieke optredens en participeert in relevante netwerken.
We vragen:
Je hebt een empirische onderzoekslijn (in wording) op het gebied van morele, burgerschaps- en/of persoonsvorming. Deze wil je voorzetten met vragen als: wat betekent het om goed onderwijs te geven? Welke waarden en idealen en sociale omstandigheden spelen daarin een rol? Hoe kunnen onderwijs en vorming bijdragen aan het floreren van leerlingen, studenten en de samenleving?
Je bent een enthousiaste docent, die studenten in de bachelor- en masteropleidingen inspireert om na te denken over thema’s als (menselijk) floreren, rechtvaardigheid, vrijheid, diversiteit en gelijkheid en hoe deze in (in)formeel onderwijs tot uitdrukking zouden moeten komen.
Verwachte kwaliteiten
Je:
- bent gepromoveerd in de onderwijswetenschappen, pedagogiek of een van de sociale wetenschappen;
- hebt recente publicaties over empirisch onderzoek in internationale wetenschappelijke tijdschriften naar genoemde onderzoeksthema’s van de vakgroep;
- hebt bijgedragen aan of bent zelf succesvol geweest in het verwerven van tweede of derde geldstroomsubsidies;
- bent in het bezit van een BKO of hebt de bereidheid om deze zo spoedig mogelijk te verwerven;
- hebt meer dan drie jaar onderwijservaring op WO Bachelor- en Masterniveau met positieve evaluaties;
- je hebt goede actieve beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Je hebt affiniteit met
- de onderwijspraktijk en praktijkgericht en/of maatschappelijk relevant onderzoek;
- de humanistische traditie.
We bieden:
Een prachtige baan in een maatschappelijk betrokken universiteit, waarin vanwege het interdisciplinaire karakter van ons onderzoek en onderwijs veel wordt samengewerkt. Vanwege het kleinschalige karakter van de universiteit zijn de lijnen tussen collega’s kort en is ieders bijdrage van belang. Je krijgt dan ook mogelijkheden en verantwoordelijkheid om je eigen talenten en ambities te realiseren. Wij bieden in eerste instantie een contract voor de duur van 18 maanden. Indiensttreding bij voorkeur per 1 januari 2027.
De functie is ingedeeld als Universitair Docent 2 of Universitair Docent 1 in het Universitaire Functieordeningssysteem (UFO). Op basis van jouw kennis en ervaring wordt bij indiensttreding bepaald of je wordt aangesteld als UD 2 of UD 1, met de daarbij behorende salarisschaal. De salarisschalen volgens de CAO Nederlandse Universiteiten zijn respectievelijk schaal 11 (UD 2), tot max. € 6.682,= en schaal 12 (UD 1), tot max. € 7.573,= bruto per maand (bij een volledige werktijd van 38 uur per week). De trede is afhankelijk van jouw ervaring in een vergelijkbare functie. Over het salaris betalen wij ook een eindejaarsuitkering (13e maand).
Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren o.a. een goede pensioenregeling bij het ABP, een ruime verlofregeling, bruikleen van laptop en mobiele telefoon, flexibele werktijden en mogelijkheden om deels thuis te werken. Deze arbeidsvoorwaarden zijn aan te vullen via het keuzemodel arbeidsvoorwaarden. Verder krijg je ruimte en verantwoordelijkheid om je talenten te ontwikkelen en je ambities te realiseren.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Prof. dr. Doret de Ruyter (D.deRuyter@UvH.nl)
NB: Sollicitaties per mail worden niet in behandeling genomen.
Geïnteresseerd?
Solliciteer via de knop rechtsboven. We vragen je om naast je cv en motivatiebrief ook het artikel toe te voegen waar je het meest tevreden over bent, met een korte toelichting waarom je juist dit artikel hebt gekozen.
We kijken ernaar uit je te ontmoeten.
De eerste ronde sollicitatiegesprekken is op 13 oktober.
Op de UvH geloven we dat inclusief werkgeverschap van groot belang is om succesvol te zijn in de doelen die wij nastreven. Ons streven is dat alle collega’s zich bij ons thuis voelen, zodat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten doorklinken in ons werk. Het liefst werken wij met een bont palet aan talenten en voorkeursstijlen, waarbij afkomst of van wie je houdt ons niet uitmaakt. We vinden het wel belangrijk dat je enthousiast bijdraagt aan een inclusieve UvH cultuur.
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag is een onderdeel van het aannameproces. Voor bepaalde functies kan aanvullende screening plaatsvinden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!